Transdev Savoie a obtenu la note de 93/100 à l'index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes.

Cet index d’égalité salariale permet de mesurer les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de quatre indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Les résultats obtenus à cet index confirment le travail mené par nos équipes et s’ajoutent aux nombreuses actions déjà mises en œuvre, notamment dans la féminisation de nos recrutements pour les postes liés à la conduite.

  1. Écart de rémunération (en %) : 39/40
  2. Écarts d'augmentations individuelles : 35/35
  3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : Pas de congé maternité sur l’année 2020 donc pas concerné
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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